面对这个问题我该怎么办？我还有其他的办法吗？
我在一家通信公司工作，现工作了已经有1年半的时间了，在工作期间一直是任劳任怨，兢兢业业，从来没有挑剔。可是现在我怀孕已经有4个月了，单位给我安排了一份内勤的工作，整天对着电脑，在一个办公室里只有我一个人，用户不停的到办公室办理业务，工作量太多，已经超出了一个正常人的劳动能展开
好一个可怜的孩子！如果你想要这个小孩，我建议你不要与公司去斗气了，因为，最终吃亏的，还是你呀！ 虽然，这几个月里，你争取了工资，但，那是你的辛苦费呀！ 同时，你一直心情也不佳，休息又不好，对小孩，那才是最大的伤害，不是吗？ 还告你一个信息，你的宝宝现还只有四个月，可是，到了六七个月时，可会经常尿频的哟，我的宝宝现已有八个多月了，所以呀，几乎是每半个小时我就要上一趟厕所，当然，我喝水也较多，这对宝宝有好处呀！ 虽然，我理解你是一个好胜的妈妈，但，如果你能利用法律或其它的手段来为自己争取轻松的工作，那，我们皆大欢喜，如果暂时不行，还是为宝宝着想吧，他才是我们每一位妈妈最大的幸福与希望呀！也许，你会认为我是一个懦弱的妈妈，但，此时，我还是建议你，为了宝宝，为了我们的希望，也许，作出点让步，是值得的，对吗？你们那公司，真的太滥，不值得你为它作出牺牲，真的！
电脑对人体产生的辐射十分有害，尤其是胎儿，极有可能会影响胎儿的正常发育。作为女人，在怀孕的前三个月最好不要接近电脑、复印机等机器。所以我认为你可以从胎儿正常发育的角度去和领导谈谈，法律上也有对孕妇健康的相关说法，你可以咨询一下
真的很同情你，我比你幸运多了，我的上司知道我怀孕后尽量的减轻了我的工作量，而且我怀孕的前三个月身体稍有不适就请假在家休息，反正我们单位假期也多。不过领导的态度真的很重要。
看到你的遭遇，我真是既气愤又同情。气愤的是，在堂堂社会主义国家，竟有如此没人性的公司！同情的是，你这样的状况真的对宝宝的发育不好。但是，我们不是为了生气和讨伐，更主要的是解决问题。所以，你要平静下来，整理思路，调整心情，争取既不丢工作，也不耽误生产。
我的建议是：1、不要因为别人的轻松和自己的忙碌而总是气不过，这样不利于你的情绪。毕竟，你工作时间短，没有资历，何况你怀孕才4个月，还不太明显地被别人看出来。2、找个合适的场合，把你怀孕的情况告知领导和同事，取得他们的理解，甚至是同情（有时候弱者真的容易受到帮助，何况这个时候不是你要强的时候！）。如果有可能，提出暂时换岗工作，休完产假再重新回到现岗位。这可是受法律保护的呦！但如果是临时工作，这种可能就渺茫了。祝你健康！
妹妹不必担心，按照劳动法孕期哺乳期是不允许解除劳动合同的，而且这期间公司要给我们入保险，发工资。
你的上司这么做很有可能就是想要你自动辞职,特意把最累的活专门给怀孕的职工干,知道她们肯定会受不了的.公司这么做太缺德了,他们是不想承担你生产后所休的产假期间的工资,按国家明文规定顺产是5个月，刨腹产是5个半月,是带薪休假. 并且有规定妇女怀孕后可以申请调理不适宜的工作岗位.你可以打你所在地的妇联的电话,求助他们,一般都能得到相应的帮助.(我的一个好朋友也是你这种情况,在妇联的协调下公司后来给她换了岗位),不要害怕,因为错不在你.妇女要懂得如何拿起法律的武器保护自己. 祝好孕!!
若你的家庭没什么大的负担，我想你可以换个工作，不宜留恋这份工作，这份工作应留给你领导的。长痛不如短痛
就不给他们好好干，他们也要发你工资！本来是将心比心的事，如果公司对员工好，员工卖命都应该，但是如果公司这么缺德，你还跟他有什么责任心呀！
我们单位有规定，怀孕超过７个月都不可以安排加班的．我想这个应该是全国的规定吧．建议你咨询有关人员，来捍卫自己的权益．
没有其他办法，如果你想生一个健康的宝宝那就只有辞职或休假，是否可以休假那么你得和领导沟通，如果没有沟通余地那么就坚决辞职，因为整天对着电脑的辐射一定会对胎儿有影响的，这一点我深有体会，因为我以前在电脑公司上了四年班还一直没能使我老婆怀孕（快两年了），也祝福你生一个健康的宝宝》
我不知道你为什么还要在那里工作,为拉宝宝辞掉算拉!你没和你老公说吗?你在那里那么的不开心还留那里做什么?和你老公说说我想他会支持你的!那样你就有决心拉!
看来这是很多孕妇遇到的问题，我和你有同感。我的情况是我和老公都在国外，是亲戚开的中国餐厅里打工。因为我在工作上一直都吃苦耐劳很得老板娘的赏识，同时她也是我们的表姐，但这里根本就不讲亲戚。自我怀孕后，反应一直很重，闻到餐厅的气味都想吐，做事也提不起精神，而且记性也不好，我的工作是服务员。有一次，她见我在前面做不好还故意把我调到厨房去洗碗，我虽然嘴上没说什么，但我心里难受急了。我想同样是女人，她怎么就这么不能理解我呢，何况我们平时无论是工作上还是私下里关系都还不错。怀孕两个月后，我就辞职没做了，只要生活能过下去，也不指着挣那点工资。所以我劝你，不要跟自己过不去也要为宝宝想想，就一条心辞职在家休息。
如果家里经济还宽裕的话,就放弃吧!毕竟现在孩子是最重要的.我也是一有孩子就辞职了,现在在家里安心养宝宝.像你说的目前的工作并不值留恋,那为了孩子就放弃吧!
这样子多多少少都会对胎儿的发育有影响的。法律是有保护孕妇的，公司这样做是不对，但是要解决却有点困难，如果是经过法律途径解决的话你很可能会在生完小孩后被开除（规定怀孕期及产后半年不能开除）。所以我想只有两条路，一是你调理好自己的情绪，要是你实在忙不开来就慢慢做罗，俗话说“长命工作长命做”，工作是永远做不完的，你何不放慢自己的脚步，心情愉快地做，这样对自己对ＢＢ都好。二是干脆辞职，好好的养胎，等生完再找工作。
这样的公司领导考虑问题一点也不人性化，对孕妇应该减轻工作量，找人替你分担才对，这一点都做不到，其他方面对员工更可想而知了，估计你们产假的也不会很长吧，这样的公司不要留恋了，干脆辞职算了。在家养胎，保持乐观的心态，生个健康的宝宝，然后再去找份新工作。
二楼的朋友说得没错．在孕妇怀孕期间，是不可以长时对着电脑作业的，因为电脑的辐射对婴儿是有致命伤的． 就是我们这些健康的人，整天对着电脑，皮肤＼眼睛＼精神各方面也同样都会受到影响，更何况已经怀有身孕的女性。 怀孕期间的女性,会较容易产生困倦的感觉,会想多吃,多睡,在怀孕期间不可以太劳累,不可以心情烦躁,也不可以伤心,如果这些东西时刻折磨着你的话,我建议你,暂不要这个宝宝,因为他长期在这种压抑的情绪下生长,很有可能是不健康的。
如果你真的想要这个孩子: 你有经济能力的话,对待这样一个公司,可以考虑辞职,不要因为想报复人家,不想让人家得逞,而去伤害自己,以后影响宝宝的身体,智商。 还有即使你现在去找法律帮助,似乎也是徒劳,一旦将事情搞大,你也不可以再在那里工作,即使暂时可以保住这份工作,或者换一个比较轻松一点的工作,可是你周围的同事,上司怎么看你。
(法律帮助了你,他们会更恶烈的对待你)如果是那样,你的心情更会不好。 既然公司已经是这种态度了,多说也无益了,如果跟公司商量有结果的话,那早在你之前就有结果了,领导也不会将你安排到现在的职位了。 要尽量保持心情愉快,多吃水果,多休息,多听听音乐,对宝宝的身体很有帮助,这样也有利于自己的身体。
问：宝宝这两天不爱吃饭，连喝水也不爱喝，并且这两天晚餐都是刚吃完就吐了，怎么办啊？
答：给宝宝补微量元素的药物时,最好是在医生的指导下进行补充的,不要自己作主为宝宝买药物,给宝宝吃的。因为有些宝宝的体质不一样的。详情>>
答：我们家上次有收到试用装感觉还不错,不过我一直习惯用绿帮的了。详情>>
