每天机械地在一间办公室里重复工作，谁都难免会产 生负面情绪，这是每一个上班族都无法绕开的问题，而有人 聚集的地方,就会出现矛盾，百人百性,有时候，同事也许对 你真的没有什么芥蒂，但因为别的事情迁怒于你，结果，他那边焦躁，你这边委屈，于是,冲突变得不可避免。
有时候，职场冲突来得莫名其妙。也许因为你的搭档进 度拖沓;也许因为一个见解水火不容;甚至为了争用会议室 而和别人僵持不下。冲突瞬间爆发，消弭隔阂可要费时费 力。有人闹过即忘,有人记恨终生。职场冲突并不可怕，可 怕的是你缺少化解的办法。大多数职场人士信奉“老好人”主义，视在办公室内发 生争吵为高压线，将所有不良情绪压抑在心，其实，这种观 点并不完全正确。
尽管办公室本应是理智之地，但一味憋闷 自己，很容易激发更大的反感。心理学专家认为，争执虽然 冒险，但如果彼此能充分掌握表达愤怒的尺度，冲突其实是 一个另类有效的沟通机会，所谓“不打不成交”，有时候，甚 至和上司吵一架都会取得意想不到的效果，“打”出来的交 情可能更加稳固。
必须注意的是，办公室冲突时一定遵循“争吵法则”：一 是就事论事，不扩大范围，不借题发挥,不追根溯源；二是绝对不能率先发生肢体冲突，除非出于自卫；三是不能揭别人 短处；四是不要随便透露你对某些热点问题的看法，以免成为众矢之的。
答：准备一个小皮球、小网球之类的，在压力过大的时候，心情不爽的时候，拿出来挤一挤，压一压，捏一捏，都有明显的缓解压力的作用。而且这样的行为比你拍打桌子，摔文件，跟同...详情>>
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答：如果出现早泄的情况，一定是要及时积极的到正规医院进行系统检查，找到病因，才好治疗。不要私自的用那些所谓延长房事时间的药物。那些药物只是一时的。用多了用久了，会导...详情>>
问：怎么帮助精神病人恢复?她(家庭主妇)患有多疑症,也有的医生说是精神分裂症,总是怀...
答：●做好病人的安全管理。 ●为病人安排一个合理的作息时间。 ●做好病人的服药护理：常对病人讲坚持服药的重要性；防止病人一时冲动大量服药；观察病人是否主动服药和把药...详情>>
