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签订劳动合同交定金或是押金有法律依据吗

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签订劳动合同交定金或是押金有法律依据吗

我现在要和用人单位签订劳动合同,但单位要我交一笔定金(或是押金性质之类的),请问这有法律依据吗?我需不需要交?

好评回答

    2018-02-13 18:21:28
  • 首先要答复的是,你所在单位收取保证金的做法完全是违反法律规定的。
    早在1995年劳动部颁布的《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》就明确规定:“用人单位在与劳动者订立劳动合同时,不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金(物)或抵押金(物)。”
    所以你可以拒绝你应聘的单位的无理要求,如用人单位坚持要收所谓的保证金,你可以去你应聘单位所在地的劳动监察大队举报!

其他答案

    2018-02-13 11:21:28
  • 签订劳动合同交定金或是押金有法律依据是不可以的。
    《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》就明确规定:“用人单位在与劳动者订立劳动合同时,不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金(物)或抵押金(物)。”
    

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