我该怎么办
过年了，公司的一个委托项目单位老总给我们行政办公室每人一张过年卡，里面有几百块钱。因为平时工作中老友来往，但都是工作上的，跟利益可以说是没有一点儿关系。给卡的时候我们不要，但是他说这是以私人名义给我们办公室四个人的，盛情难却就留下了。但是办公室主任却分别找我们谈话，问对这张卡有什么想法，他说这件事情虽然不大，但是很别扭，俗话讲无功不受禄，他让我们说怎办，听他的意思是想把卡还给人家，但是事儿有没这办的，收了卡了，又退给人家。主任到底什么意思呢？谁能帮着分析分析？
遇到这样的事情往往只是一个借口，将来某一天主任可能会拿这个来为难你们，因此在处理问题时一定要谨慎，虽然收个卡是日常业务中再平常不过的事情了，但如果被用做一个处罚的借口，自己将会非常被动。你可以说今后对这类事情会注意，关于这件事情找机会会和对方老总谈一下，如此说即可，一来主任不可能直接去问对方老总是否你们还了卡，毕竟都有业务往来，另外一方面，你可以把卡留下这样主任也无话可说。 如果主任收了卡，这就更好办了，你直接可以对主任说，你去找对方老总沟通一下，然后你向老总表示一下感谢，当然要多从工作上的业务往来说起，彼此增进一下感情，然后婉转的说今后就不要这么客气了（指送卡这件事），最后回复主任，对方已经答应今后不会再送卡了，老总也很理解，事情就完结了
答：你提高悬赏分数吧，如果一百分以上，那会有很多人关注你的问题的。详情>>
答：民主测评是组织部门考察和评价干部的重要方法手段，是干部选拔任用过程中的重要程序和基础环节。民主测评结果的真实性、准确性、可靠性，不仅关系到干部评价的客观性和准确...详情>>
