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为什么要积极推进干部制度改革?

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    2018-02-08 17:44:40
  •   党章指出,要积极推进干部制度改革。干部制度改革是政治体制改革的重 要组成部分,又是经济体制改革和政治体制改革顺利进行的重要保证。奴革是 我国社会主义现代化建设的强大动力,新时期加强领导班子建设以至整个干部 队伍建设也要靠深化改革来推动和改进。
      以建立社会主义市场经济体制为核心 的各项改革事业正在全面推进,迫切要求干部制度改革与之相适应、相配套。 如果我们不认真研究并积极推进干部制度的改革,领导班子建设和干部队伍建 设就难以适应改革开放和建设形势发展的要求,就会造成工作被动的局面。
       深化干部制度改革,为优秀人才脱颖而出创造条件。改革开放以来,我 们党进行了干部制度改革,但改革步伐还不够快,措施还不配套,制度还不完 善,富有生机与活力的用人机制尚未形成,致使一些优秀人才难以脱颖而出、 相形见绌的干部难以更换、用人上的不正之风难以有效克服。
      解决这些问题, 根本出路在于深化干部制度改革,建立一套科学、严格的管理制度。 干部制度改革应以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和 习近平总书记系列重要讲话精神为指导,紧紧围绕贯彻党的基本理论、基本路 线、基本纲领、基本经验和基本要求,始终坚持党对干部人事制度改革的领导, 把坚持党管干部的原则同坚持干部工作走群众路线结合起来;把解放思想、大 胆创新同继承优良传统结合起来;把实现重点突破同整体推进结合起来。
      干部 制度改革的总目标是:从我国的基本国情出发,通过深化改革,逐步创造一个 公开、平等、竞争、择优的用人环境,建立一套法制完备、纪律严明的监督体 系,实现干部人事管理工作的民主化、科学化、法制化。党的十一届三中全会 以来,在党中央的统一领导下,干部制度改革工作进行了积极而有效的探索, 取得了明显的成绩。
      这些改革包括:进行了干部管理体制的改革,下放干部管 理权限;废除了实际存在的领导职务终身制,实行干部退(离)休制度;企业 和乡镇干部实行聘用制,部分党和国家机关公幵考试录用干部,民主推荐、民 主评议领导干部,建立了领导干部交流制度,进行了干部交流和人才流动等的 改革。
      2013年6月全国组织工作会议上,习近平总书记对培养和选拔党和人 民需要的好干部作了深刻阐述,2013年11月党的十八届三中全会《决定》对 深化干部人事制度改革作了具体部署。2015年7月中央颁布了《推进领导干 部能上能下若干规定(试行)》。
      通过一系列的干部制度改革,真正让肯干的 受激励、慢干的受鞭策、不干的受惩戒,让在位的干部有危机意识,更加珍惜 来之不易的岗位,让向上的干部有奔头有干劲,更加如临如履、棘棘业业,从 而形成万马奔腾的竞争局面,更好地构筑政治生态,才能切实把全体干部的思 想和精力凝聚到服务改革发展上来。
       。

    赵琼凌

    2018-02-08 17:44:40

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