爱问 爱问共享资料 爱问分类

为什么要积极推进干部制度改革?

首页 >
社会民生
时事政治

全部答案

    2018-02-08 17:44:40
  •   党章指出,要积极推进干部制度改革。干部制度改革是政治体制改革的重要组成部分,又是经济体制改革和政治体制改革顺利进行的重要保证。奴革是我国社会主义现代化建设的强大动力,新时期加强领导班子建设以至整个干部队伍建设也要靠深化改革来推动和改进。以建立社会主义市场经济体制为核心的各项改革事业正在全面推进,迫切要求干部制度改革与之相适应、相配套。
      如果我们不认真研究并积极推进干部制度的改革,领导班子建设和干部队伍建设就难以适应改革开放和建设形势发展的要求,就会造成工作被动的局面。深化干部制度改革,为优秀人才脱颖而出创造条件。改革开放以来,我们党进行了干部制度改革,但改革步伐还不够快,措施还不配套,制度还不完善,富有生机与活力的用人机制尚未形成,致使一些优秀人才难以脱颖而出、相形见绌的干部难以更换、用人上的不正之风难以有效克服。
      解决这些问题,根本出路在于深化干部制度改革,建立一套科学、严格的管理制度。干部制度改革应以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平总书记系列重要讲话精神为指导,紧紧围绕贯彻党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验和基本要求,始终坚持党对干部人事制度改革的领导,把坚持党管干部的原则同坚持干部工作走群众路线结合起来;把解放思想、大胆创新同继承优良传统结合起来;把实现重点突破同整体推进结合起来。
      干部制度改革的总目标是:从我国的基本国情出发,通过深化改革,逐步创造一个公开、平等、竞争、择优的用人环境,建立一套法制完备、纪律严明的监督体系,实现干部人事管理工作的民主化、科学化、法制化。党的十一届三中全会以来,在党中央的统一领导下,干部制度改革工作进行了积极而有效的探索,取得了明显的成绩。
      这些改革包括:进行了干部管理体制的改革,下放干部管理权限;废除了实际存在的领导职务终身制,实行干部退(离)休制度;企业和乡镇干部实行聘用制,部分党和国家机关公幵考试录用干部,民主推荐、民主评议领导干部,建立了领导干部交流制度,进行了干部交流和人才流动等的改革。
      2013年6月全国组织工作会议上,习近平总书记对培养和选拔党和人民需要的好干部作了深刻阐述,2013年11月党的十八届三中全会《决定》对深化干部人事制度改革作了具体部署。2015年7月中央颁布了《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》。
      通过一系列的干部制度改革,真正让肯干的受激励、慢干的受鞭策、不干的受惩戒,让在位的干部有危机意识,更加珍惜来之不易的岗位,让向上的干部有奔头有干劲,更加如临如履、棘棘业业,从而形成万马奔腾的竞争局面,更好地构筑政治生态,才能切实把全体干部的思想和精力凝聚到服务改革发展上来。

类似问题

换一换

相关推荐

社会民生 时事政治
爱问推荐

相关资料

热点检索
确定举报此问题
举报原因(必选):
报告,这不是个问题
报告原因(必选):
返回
顶部