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临时工和合同工有什么区别

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好评回答

    2018-02-13 16:20:54
  • 说是这样说,很多单位还是实行这种政策的。
    合同工一般是单位招用的正式的员工,需要签订劳动合同,单位相应的给他们缴纳一定的保险,支付工资,发放福利。
    临时工以完成某项工作为要求,招用的时间可能很短,完事了就走人。基本上没有待遇的。有时候也会签订一个用工合同,但这个与劳动合同是不一样的。
    区别:
    1、保险。合同工有,临时工没有。
    2、工资:合同工高,临时工说不定低,而且低很多。
    3、福利:合同工有,临时工多数没有。
    如果照你说的享受不到同等对待,要看你是不是来公司很久了。如果公司在最开始跟你谈,就是说让你完成某项工作,之后就解除合同让你走。那么你就没有那些待遇了。至多要求公司在此期间给你入一份商业保险。
    如果是像合同工一样招聘你的,那就是公司的问题了,你可以到公司所在地的劳动监察去申诉,听取仲裁部门人员的意见,采取相应的措施来维护你的合法权益。

其他答案

    2018-02-13 11:20:54
  • 现在没有临时工的概念了。都是合同制。非要用旧的标准分,就是正式工收档案(单位备案),临时工不收档案。
  • 2018-02-13 10:20:54
  • 现在用工已没有临时工一说.即使未签订劳动合同,凡在一企业工作3人月以上就可参加社会劳动保险.

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