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公司试用期未缴纳社保，试用期过后只交“养老保险，失业保险，公积金”，合法？有更好的方式索取方式？
因为是国有单位，估计它是宁愿被起诉也不愿私低协商解决。请问有什么更好更快的解决方式。麻烦列出几点说明，在此谢谢啦！！
国有单位，一般不会出这种事，因为都是公家的钱。没必要违法.注意一定保存好你试用期在该单位工作证据，然后拿着和公司协商，如果公司坚决不给缴纳试用期保险,就找上级主管领导。如还不给，只能保存好单位不给你缴纳的证据，到劳动仲裁了。
小***
2018-03-02 09:33:24
