怀孕员工合同到期是否可以停止交社保
我公司有个女员工，合同9月份到期，因为其工作表现很差，公司决定合同到期后不再续签，终止劳动关系。但该员工拿出怀孕证明，按照劳动法规定，这种情况合同不能终止。基于该员工以往的工作表现，请问公司能不能停交该员工的养老、医保等费用。
问：公司不和员工签合同，不给员工交社保是不是已经违法可以去告了？
答：公司不和员工签订劳动合同，员工依法有权向劳动争议仲裁委员会要求公司支付双倍工资，没有给员工交纳社保，可以向社保稽查大队投诉。详情>>
问：法律咨询法律咨询有个电话热线，可以咨询法律。 对方又不是律师 能听他们的吗？ 我...
答：1、“对方又不是律师”：学长是怎么知道对方不是律师的？既然如此，你是不是也有办法知道对方到底是干什么的了？如果是知名的法学专家、教师、法官、检察官、法律栏目主持...详情>>
问：我好孕了吗我是7月2号Yj,周期28天，前天测到ZZY两道杠。可不知道为什么，前...
答：祝贺你!你应该是好孕了.不要太担心是宫外孕,别给自己这样的压力,再说你得再去医院确认是否真的怀上了,!祝你安好!详情>>
