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签劳动合同有必要吗?


      		
w*** | 2019-12-04 08:42:22

全部答案(共3个回答)

    2019-12-04 17:42:59
  • 要签的,这是为了更好的保障双方的合法权益。不签的话,劳动者可以去劳动仲裁委员会申请仲裁要求赔偿双倍工资。
    依*** | 2019-12-04 17:42:59 0 0 评论
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  • 2019-12-04 13:23:06
  • 对于该问题,我们的回复是要签!事实劳动关系不难认定,在实践中,企业以为没签劳动合同,员工就不好举证,其实不然,工资流水、工装、考勤记录、证人证言、就餐卡等组合起来就可以形成完整的证据链,证明该事实。
    是*** | 2019-12-04 13:23:06 0 0 评论
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  • 2019-12-04 09:35:23
  • 《劳动合同法》第十条:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
    这*** | 2019-12-04 09:35:23 0 0 评论
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