公司给员工购买社保是必须的,社保局每年都会派人对所辖范围内的企业考察是否有给员工购买保险。但对小企业来说确实是笔不小的费用,每人平均每月需要公司承担600-1000左右,这基本上是最低标准。优势就是如果员工有任何情况的时候承担的是国家而不是公司,比如购买工伤保险,如果员工因工伤住院则由社保局承担费用,劣势就是需要权威机构鉴定,而且报批下来也是非常麻烦的。但是生育保险就比较容易,现在直接在认可的医院登记就可以了,数月后直接将生育费用及补贴给到员工。但是如果没有买生育保险,所有的费用就需要公司承担,数目不小喔!
购买社保是在员工实际工作地购买,不管是哪里的户口,报销也按购买地的标准报销,但是所选医院也必须是社保局所规定的医院,社保局都可以查询的