只要按照你的劳动合同规定做到提前三十天通知单位（一般都是提前三十天） 到了三十天以后 你就自由了 交纳了相应的违约金（如果有约定的话）和工作相关证件和资料，可以强行离职 因为你已经履行了你的合同，单位不给你办理的话就是单位不履行合同了。
所以你现在的情况
第一就是和单位协商 人心都是肉长的，如果确实是人命关天的急事，单位应该会给与考虑
如果单位确实没有人性 那么你就强行离职 ，单位对你也是没有办法的
只是可能要工资的问题会有些麻烦，不过如果你真的很在乎 可以去劳动局要求仲裁，对于这种没有人性的单位 劳动者绝对不能示弱。
要知道 国家是有法律保护劳动者的合法权益的 希望对你有用
答："劳动合同法" 第四章 劳动合同的解除和终止 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以...详情>>
答：低估值股票如钢铁、煤炭、石化等，以及成长类股票如券商概念、奥运概念、3G概念等，都有望成为后市的热点。详情>>
答：在我们这个人民民主专政的国家,只有这样的办法是唯一的。 符合中国的国情，形式上体现人民的心愿，虽然政府存在腐败的现象，但腐败是各国政府都存在的问题，可喜的是，我...详情>>
