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入职两年没有签订劳动合同,没有购买社保,没有住房公积金

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入职两年没有签订劳动合同,没有购买社保,没有住房公积金

你好~本人是在2013年7月入职于公司,薪酬是以底薪加提成计算的,到现时为止公司都没有跟我签过任何劳动合同及协议,在这期间,公司一直都不是准时发工资,少的拖一星期,多的会拖一个月,因为企业一直都出现欠薪的问题,现在想着辞职了,那是不是可以主动跟公... 你好~本人是在2013年7月入职于公司,薪酬是以底薪加提成计算的,到现时为止公司都没有跟我签过任何劳动合同及协议,在这期间,公司一直都不是准时发工资,少的拖一星期,多的会拖一个月,因为企业一直都出现欠薪的问题,现在想着辞职了,那是不是可以主动跟公司协议赔偿问题?赔偿方法是怎样计算的?因为一直是财务以个人帐号转帐工资的,银行的纪录只能打到一年半以内的明细,所以2013年下半年的工资明细没办法打印了。而且我们没有工牌,没有发放工资条,这样会不会很难举证?还有就是社保问题,入职以来公司没有帮我购买社保,但因为我的社保卡是金卡,公司会不会以不能购买金卡为由拒绝赔偿给我的?还有住房公积金算不算入赔偿款项? 展开

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