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多元化时代,我们应该怎么样对待价值观

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好评回答
  • 2019-02-26 16:43:47
      企业管理办法中有硬制度和软制度之分。组织结构、业务流程、规章制度等都属于硬制度,几乎所有现代企业都已建立了健全了各类这些硬制度,通过硬制度实施的管理自然是硬管理。而软制度中最典型的就是企业文化,企业文化的核心是价值观。 
    ? ? ? ?在全球化,信息化,市场化,多元化时代,通过企业文化实施软管理,形成大家认可的价值观,并且成为每个人的信念,就会创造惊人的凝聚力和战斗力,这种企业文化是超越任何管理的效力的。
      然而软、硬管理又互为依存,作为软管理的企业文化自外而内分四层,企业文化包括四层,最外层是形象文化、第二层是行为文化、第三层是制度文化、核心层是共同价值观。企业第三层的制度文化,作为企业文化中人与物、人与企业制度(也即硬管理)的中介和结合,作为一种约束企业和员工行为的规范性文化,有利于使企业在复杂多变、竞争激烈的环境中处于良好的运转状态,从而保证企业战略目标的实现。
      可见企业制度文化包含了硬管理,它是企业行为文化的保证,进一步外化可形成企业的行为文化。
      反过来向心内聚,就能形成“诠释企业存在与发展意义、呈现企业目标以及利益相关方行为准则的”共同价值观、形成企业的核心竞争力!
    ? ? ? 由上不难看到,在全球化,信息化,市场化,多元化时代,企业要追求卓越、实现基业长青,必然要形成软硬交织型管理。

其他答案

    2019-02-26 16:44:11
  • 树立积极向上的价值观,以不变应万变。

    哭不出来哇

    2019-02-26 16:44:11

  • 2019-02-26 16:40:24
  • 拒绝诱惑吧

    Mirand...

    2019-02-26 16:40:24

  • 2019-02-26 16:38:43
  • 我们怎样对待价值

    赵月碧

    2019-02-26 16:38:43

  • 2019-02-26 16:25:32
  • 在全球化、信息化、市场化、多元化的时代,不同的价值观产生激烈的碰撞。在建设物质文明的同时应该加强建设精神文明,做到两手抓、两手硬,大力建设社会主义精神文明,加强社会主义意识教育,营造社会主义文化氛围,引导人们正确对待西方意识和文化的渗透和影响,牢固树立社会主义价值观,抵御物质的引诱和腐朽思想的侵蚀。

    liu建东

    2019-02-26 16:25:32

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