如果你手上有一份一样的就是合法的，如果你手上没有，时间、年限、试用期除外的其他手写条款你可以不认可。
劳动合同一般你是以甲方的身份出现，用人方是以乙方的身份出现。如果你在合同的结尾处的甲方签字栏签了你的名字，乙方又有人签了字并盖了公章，那这份合同就有效并合法了。如果你没有在此处签名就不要紧，就是无效的合同。至于其他内容是不是你本人签字的就无所谓了，当然如果是对方在你签字之后加上去的或是后来修改的，你就要按照你自己持有的合同原件来起诉对方了。
【仅供参考】提问者实际上是问“签订的空白劳动合同“是否有效的问题，且该合同提问者本人并不持有。
依据《劳动合同法》的规定，”用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效“。该法并未规定合同中的条款或具体内容需要劳动者自己书写，也即只要劳动者在合同上签名确认，该合同即成立。
因为劳动者基本无法举证在签字时不知道合同内容，或者也无法举证自己签的是”空白合同“。当然，手里持有签名后的”空白合同“的照片（最好有视频），还是可以对抗的。
况且，《劳动合同法》规定，劳动合同文本由“用人单位和劳动者各执一份”。
维权建议：（一）如无必要，可不向单位索要劳动合同文本，但是要记得留取考勤单、工资单（表）等能够证明你和该单位成立劳动关系的证据。
（二）必要时，你可以未订立劳动关系为由提起相应（如双倍工资等）请求，单位自然将入职时的劳动合同出示并交付与你。
（三）如担心单位在“空白合同”上填写了对自己不利的条款，可以即时向单位索要劳动合同文本。
附《中华人民共和国劳动合同法》
第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
答：表示让你签名的地方。详情>>
答：如果要判e?q销赃罪是一到七年～（销赃罪的判刑已}?改了）但是以上的要判就是3年以下～～像他?j#的例子一般都是罚款～～详情>>
问：发烧用药后过敏该怎么办啊我家宝宝前几天发烧，烧到３９度，吃了美林，还用了对乙酰氨...
答：药物疹 药物过敏常可引起皮疹，称为药物疹。 药物疹一般紧跟药物热发生；但也可以先于药物热发生。皮疹可有多种形态，如麻疹样，猩红热样，湿疹样，荨麻疹样，紫癜样，疱...详情>>
