这种事情工作中每一个人都会碰到，特别是领导不团结时，更是受夹眼子气，比较难协调工作上的关系。我觉得我们遇上这种情况也不一定是件坏事，处理得好正好可以给我们提供一个锻炼协调能力的机会。
解决夹在中间位难的办法是因时制宜因事制宜的，要具体问题具体分析。
如果领导之间是团结的，甚至关系很好，彼此不怎么计较的，遇到两个领导指示和要求不一致，你可以分别和他们沟通，说明情况，让他们取得一致后，你才执行，这样两个领导都会高兴你，认为你很尊重他们。如果两个领导是不团结的，之间有矛盾，这时你就要十分小心。
看你内心赞成谁的，就直接表明自己的观点，然后，要主动和你不赞成他意见的领导有效沟通，争取他的理解和谅解，把矛盾尤其是集中于你身上的矛盾化解到最小。万一都不谅解或者都一意孤行，那就看你的眼光了，跟对人很重要，那就只好跟着你信任的或有影响力的领导走吧，谁也没有办法做到八面周全，做到谁都不得罪很难。
问：我的提问来回答的人不少，采纳谁的答案很为难。你遇到这样的事情怎么处理？
答：认答案不认人~~~~`~~~~~~``呵呵 喜欢另辟蹊径的回答~`~``看谁的答案能让我笑到最后悟到最后详情>>
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答：中共中央印发的《干部教育培训工作条例》规定，干部教育培训 工作应遵循以下原则： (一） 服务大局，按需施教。始终坚持社会主义办学方向，紧紧围 绕党和国家事业发...详情>>
问：美国科学促进会和科学教育委员会提出的课程方案目标是什么呢?
答：美国科学促进会和科学教育委员会提出的科学课程方案中，目标是：激发好奇心；2、刺激思考；3、增进儿童学科学的技能和智力详情>>
答：支持他们做事深思、分析的态度，赞赏他们做事考虑周全详情>>
