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劳动合同不到期公司和员工解除劳动合同应该有什么补偿 还有就是只给交了半年社保下?

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劳动合同不到期公司和员工解除劳动合同应该有什么补偿 还有就是只给交了半年社保下?

劳动合同不到期公司和员工解除劳动合同应该有什么补偿 还有就是只给交了半年社保下半

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  • 2014-03-13 12:27:18
    被公司辞退或解除劳动合同,除特殊情况外(如严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;被依法追究刑事责任的等),当然应该有经济补偿或赔偿。
    按劳动者在本单位工作的年限(不是连续工作的年限),每满一年支付一个月工资的标准,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。最多不超过十二个月。
    再次,单位违法解除劳动者,单位需支付二倍“经济补偿金标准”的赔偿金,这里“经济补偿金标准”既不用分段计算,也不作年限的限制。
    社保可以让他补交

    翠***

    2014-03-13 12:27:18

其他答案

    2014-03-14 18:26:49
  • 劳动合同不到期公司和员工解除劳动合同应该支付劳动者经济补偿金。

    秦***

    2014-03-14 18:26:49

  • 2014-03-13 14:13:00
  • 可以要求经济补偿金的

    启***

    2014-03-13 14:13:00

  • 2014-03-13 12:16:45
  • 你好,解除合同应该支付经济补偿金;如果是违法解除,需要按以上标准两倍支付经济赔偿金。社保应当补缴,欢迎追问,满意请好评!

    常***

    2014-03-13 12:16:45

  • 2014-03-13 12:15:49
  • 你好,解除合同应该支付经济补偿金;如果是违法解除,需要按以上标准两倍支付经济赔偿金。社保应当补缴,欢迎追问,满意请好评!

    常***

    2014-03-13 12:15:49

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