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一般来说,小学生托管班老师薪酬包含四个部分:基本工资、招生奖励、带生奖励、绩效考核,具体制定的时候要根据实际情况来制定,要利用薪酬设计充分调动起老师的积极性,让优秀有责任感的老师劳有所得。如果你是加盟贝尔优能的话,他们这方面会有具体的扶持和指导。
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