各种中外资企业在选择人才时都有自己的用人理念，毕业生可以从中得到一些启发。微软（中国）有限公司的用人理念微软公司把培养出色的软件人才作为自己义不容辞的责任，以全面提髙员工的工作效益和经营业绩为己任，充分发挥员工的智慧，让员工充分享受现代办公的无穷乐趣。
微软公司努力招揽世界上最优秀的人才，人才成为公司前进的推动力。微软首席技术官奈森•梅沃活德的“奈森定论”的主旨就是追随人才。李开复的解释是：我们不能等待人才找上门来，我们应求贤若渴，三顾茅庐。微软的人力资源是3个字母“ADK”，A——吸引最好的人，D——发展最好的人，K——保留最好的人。
公司创造各种条件，造就一个公平且富有挑战性的工作环境。正如比尔•盖茨所说：“由于电子邮件，在我和公司的任何成员之间都不存在着等级差异。”在微软流传着这样一个故事：地球将要毁灭，上帝对比尔说：“因为你是首富，所以我允许你离开地球到另一个星球去生活，但你只能带走一样东西，那是什么？”比尔说：“我将带走我的公司里最优秀的20个人！”。
答：在苏宁，企业用人倡导“事业经理人”理念，而非社会上流行的“职业经理人”理念。即要求员工有事业心、有精神追求，要有和企业长期发展的愿望。“现在90％以上的人才达不...详情>>
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问：子宫息肉我有个朋友去检查子宫口那里有颗花生米大小的息肉，她打算过一个月再去做手术...
答：你朋友是宫颈息肉.推荐一文,供你参考: 什么是子宫颈息肉 子宫颈息肉是慢性宫颈炎表现的一种，在已婚妇女中比较多见。 子宫颈是子宫下端的部分，其内腔呈圆筒形或...详情>>
问：什么程度的帕金森患者可以服用进口药“森福罗”我母亲患帕金森已经很多年了，目前影响...
答：你母亲在疾病后期左旋多巴的疗效逐渐减弱或者出现变化和波动时，可以用德国引进的新药名为“森福罗”。（注意事项）：肾功能损害患者的用药：普拉克索的清除依靠肾功能。对...详情>>
