每月工资,福利费,社保的计提和发放会计分录应该怎么做
医保是在应付福利费科目中列支,还是直接计入管理费用?
1、医疗保险在“管理费用--劳动保险费”科目中列支。 2、工资 (1)提取时 借:管理费用--工资 贷:应付工资 (2)发放时 借:应付工资 贷:应交税金--个人所得税 贷:其他应付款--代扣个人社保 贷:现金 3、福利费 (1)可以提取,也可以不提取,如果不提取,发放福利费支出时,直接计入“管理费用--福利费”科目。 (2)如果提取 提取时 借:管理费用--福利费 贷:应付福利费 支出时 借:应付福利费 贷:现金 4、社保 (1)单位负担部分,提取时 借:管理费用--劳动保险费 贷:其他应付款--单位负担社保 (2)个人负担部分,在支付工资时代扣。 (3)缴纳时 借:其他应付款--代扣个人社保 借:其他应付款--单位负担社保 贷:银行存款
答:1、计提工资 借:管理费用(制造费用等)---工资 贷:应付职工薪酬 2、计提个人所得税 借:应付职工薪酬 贷:应交税金---应交个人所得税 3、代扣个人社保费...详情>>
答:一、我国企业应收账款管理现状 (供你参考吧) “三角债”被许多学家称为有“特色”的词汇和现象,在20世纪90年代,企业“三角债”问题曾在中国业界肆虐一时,拖...详情>>
答:河北省国家税务局通用机打发票(B)是河北省国税审定8中发票中的一种,没有特殊的含义。增值税税率由中华人民共和国增值税暂行条例规定,解释权在国务院,各地方政府无权...详情>>