1、转到新公司后，原劳动合同继续履行，工龄连续计算，无需重新签订合同。 2、原劳动合同终止，单位支付半个月工资的经济补偿，重新签订劳动合同，工龄不再连续计算。
答：员工入职一般包括以下流程： 1、身份证查询无犯罪记录后复印件存档备案; 2、填写员工信息表入职，包括姓名身高体重身体查体状况，学习经历，工作经历等，如果需要，还...详情>>
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