同事经常迟到,怎办?
按照公司规章制度处理。
事不关己,高高挂起。
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没有规矩不成方圆。 同事经常迟到,显然违反企业规章制度,需提出批评或根据相应的规章制度予以处罚。 严重违纪时,可依据《劳动合同法》第三十九条的规定,解除与其的劳动合同,且无需支付经济补偿。
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