人力资源咨询公司相对负责的方面比较全，包括人力资源六大模块的各个模块，主要是服务于企业管理层面的相关工作，对于一些人资问题提出方案及解决办法建议策略的，更多的是针对与宏观角度，多方面，系统化的分析问题。一般人资公司服务的企业也都是一些比较大型的企业集团类的公司。
劳务派遣公司更多的是涉及部分内容，如人员招聘配置，劳动关系方面的，主要是做人员招聘输出方面的工作，针对的是劳动密集型企业偏多。选择什么样的公司，还要看你自己的自身情况，个人建议在你初出茅庐的时候不防先去学习了解最基础的部分，然后根据接触的选择自己想要规划的方向历练一下，丰富自己，再去比较大的地方沿着规划的道路发展，进入更加细致规范的人力资源咨询公司。
###这两个公司是完全不一样的业务，前者是搞关于人力资源咨询业务的，后者是为用工单位提供劳动力为主业的。人力资源咨询公司的具体业务、是怎么搞法，我不是特别了解，但是比如某企业需要搞绩效考核，来要求人力资源咨询公司协助搞，或者直接由力资源咨询公司设计全套方案，也是有可能的。
当然有区别，是所指范围的区别。人力资源公司属于劳务派遣公司，而劳务派遣公司不仅仅只有人力资源公司。就好比汽车是交通工具而交通工具不仅仅只有汽车一样。
答：开办劳务派遣组织的程序是什么？ 开办劳务派遣组织，由主办单位按隶属关系经区县劳动和社会保障局、市属企业主管部门审核后，向市劳动和社会保障局提出申请，市劳动和社会...详情>>
答：不用，第二年参加培训。详情>>
答：沈阳市会计人员服务中心 位于沈阳市和平区七纬路10号（公安医院对面）。 中心业务范围: 1会计从业资格证的申办.考试、年检工作 2、办理会计人员继续教育内容的...详情>>
答：不用考试的，累计学习完24个小时就可以了。详情>>
