根据《劳动合同法》的规定，用人单位在下列情形下可以 与劳动者解除劳动合同，并且不用给劳动者补偿金：（1)劳动 者在试用期间被证明不符合录用条件的；（2)劳动者严重违反 用人单位的规章制度的；（3)劳动者严重失职、营私舞弊，给 用人单位造成重大损害的；（4)劳动者同时与其他用人单位建 立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经 用人单位提出，拒不改正的；（5)劳动者以欺诈、胁迫的手段 或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者 变更劳动合同的；（6)劳动者被依法追究刑事责任的。
问：劳动者解除劳动合同用人单位应当支付经济补偿金的情形有哪些？
答：劳动者解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金的有17种情形： 1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护，劳动者解除劳动合同的; 2、用人单位未按照劳动合同约...详情>>
问：法律咨询法律咨询法律咨询： 情况是这样的，我和姐是同母异父，她的生父去世后，母亲...
答：这调解协议可以作废吗？我老婆没签字，夫妻财产是共有的， 我老婆要上诉，想请法律高手支支招，我不相信在法律上分家，都分给女儿，儿子没份的，（就是想不通，窝囊） 问...详情>>
问：谁可以告诉我不小心在人体静脉注入了空气，也不知道是多少量，谁可以告诉我不小心在人...
答：在打点滴时如果不小心从输液管进入了少量空气，那应该是没有什么问题的，少来年感的空气进入了血管后，会被吸收掉，不至于形成较“大”的血栓而产生危险。既然您已经过了好...详情>>
