【最高法明确四种上下班途中工伤情形】上下班途中：1、合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍合理路线的；2、合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地合理路线的；3、从事属日常工作生活所需活动，且在合理时间和路线的；4、合理时间内其他合理路线的。 网址
申请劳动仲裁。
《关于贯彻执行 ＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》的通知 59条职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资 或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低 工资标准的80％。医疗待遇应该实报实销。医疗期3-24个月 如工伤,按工伤特遇办
下班途中如果因交通事故摔伤，属于工伤，假条应由医院开，非因公受伤，医疗期间，单位也啊可以解除劳动合同
如果是下班回家路上摔伤那应该属于工伤，建议向劳动监察部门反映
答：怀孕期间单位是不能开除怀孕职工的，因为国家有规定，再一个，妇联是干什么的，就是专门为女性朋友们维权的，直接去找单位领导说一声就行了，没必要开假条。“怀孕是真的，...详情>>
问：法律咨询法律咨询有个电话热线，可以咨询法律。 对方又不是律师 能听他们的吗？ 我...
答：1、“对方又不是律师”：学长是怎么知道对方不是律师的？既然如此，你是不是也有办法知道对方到底是干什么的了？如果是知名的法学专家、教师、法官、检察官、法律栏目主持...详情>>
答：非常正常，而且是很好，对胎儿是很好的，因为胎盘成熟是指胎盘老化，对胎儿的营养吸收有障碍，现在还是0级，那就证明你的胎盘很年轻，很好啊，我也是25周，也是0级，医...详情>>
