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公司代理社保能为企业带来哪些好处?

全部答案(共1个回答)

    2018-03-29 18:03:02
  •   好处:(一)降低成本,减少事务性工作:不用另设人事部门或人事专员职位
    (二)减少劳动用工备案,不用因为公司增减员、续约合同,而经常跑劳动保障局;
    (三)规避企业办事人员不专业、效率低等弱点,合理规避少缴、漏缴带来的隐患;
    (四)规范操作,有效遏制随意性的薪资、员工管理,对管理工作的规范性、公正性起到促进作用;
    (五)降低成本、舒缓资金压力,克服企业很多的规模经济弱...

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      好处:(一)降低成本,减少事务性工作:不用另设人事部门或人事专员职位。
    (二)减少劳动用工备案,不用因为公司增减员、续约合同,而经常跑劳动保障局;
    (三)规避企业办事人员不专业、效率低等弱点,合理规避少缴、漏缴带来的隐患;
    (四)规范操作,有效遏制随意性的薪资、员工管理,对管理工作的规范性、公正性起到促进作用;
    (五)降低成本、舒缓资金压力,克服企业很多的规模经济弱点。
       (六)简化公司流程,降低企业成本,节省时间,降低费用,提高员工满意度;避免大量投资于人才所带来的不确定风险; (七)分公司、办事处不是注册单位,购买不了社保,必须托管、挂靠在北京人人社保网社保服务中心才能购买;避免员工因社保关系在总公司,享受社保时不方便,对企业满意度低,离职率高,导致人才流失影响企业高速发展,造成人事招聘成本\培训成本浪费; (八)新成立的公司、规模较小的公司可以免开社保账户,免请社保人工成本,减少社保年审、以及员工社保费统筹的事宜;不会因社保专员的专业性不强操作不当引发纠纷。
      
    这里是纸鸢亲 | 2018-03-29 18:03:02 66 50 评论
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