绩效考核结果在薪酬激励上的运用效果怎么样？爱问知识人

绩效考核结果在薪酬激励上的运用效果怎么样？

配*** | 2018-01-09 12:44:54

全部答案（共1个回答）

  绩效考核是一个双刃剑，用好了可以调动员工积极性，用不好会适得其反，而且单凭业绩来考核一个员工的优劣是极其不明智的，这是企业运作中最da的弊端，并不是一种最合适的考核办法，对于员工的认知仅仅停留在一般的业绩评定上，是人才流失的主要根源，不要以为绩效考核是万lun的！在有些时候是极大地损害了员工的利益，同时也为某些投机专营者提供了便利，一时的业绩代表不了什么？！这就要看领导如何...

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z*** | 2018-01-09 12:44:54 49 6 评论

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