工会经费和职工教育经费应当通过应付职工薪酬核算
新的会计准则和所得税已经不准计提职工教育经费了，你可以根据实际的发生额直接列入管理费-职工教育经费，但是为了以后便易统计应付职工薪酬数额，还是建议你通过应付职工薪酬过渡一下，具体处理如下：
支付给职工时做：借：应付职工薪酬-职工教育经费 贷：现金或银行存款，
入费用时：借-管理费-职工教育经费，贷应付职工薪酬-职工教育经费
###谢谢！###首先要分清是计提还是缴纳，分两个环节。
计提时：
借：管理费用-职工教育经费
贷：应付职工薪酬-应付职工教育经费
缴纳时：
借：应付职工薪酬-应付职工教育经费
贷：银行存款
所以你问进管理费用还是进应付职工薪酬，应该就业务性质而言。
###职工教育经费是管理费用###管理费用。
答：职工教育经费是用于职工在职培训的经费，而职工薪酬是职工劳动报酬，两者不是同一回事，职工教育经费不能算进职工薪酬。详情>>
答：详情>>
答：大部分都是英语，计算机。详情>>
答：很重要的。 上世纪六十年代以后，特别是八十年代以来，世界上一些主要的发达国家都十分重视在幼儿园和小学里进行探究式的科学教育。例如， 1983年美国国家卓越教育委...详情>>
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