休哺乳期没有法定休假的规定。一般哺乳期妈妈上班有2个小时的喂奶时间。
1、哺乳期是指小孩出生到其满1周岁的这段期间。 2、在产假休完后,在哺乳期内每天有1小时的哺乳假,国家法律没有连续休息不上班的哺乳假。 3、但有些地方有些关于哺乳假的规定,比如广东省就规定,女职工产假期满后,若有实际困难本人可申请,经领导批准,可请哺乳假至婴儿满1周岁。哺乳假期间,所在单位应按不低于本人标准工资的75%发给工资。参见《广东省女职工劳动保护办法》;但执行这一条的话,必须确有实际困难还得要单位领导批准。单位领导若不批准也没办法。但至少是有地方法律依据,是可以向单位申请的。 4、所以,要看你所在的西安有没有相关的地方性规定。 5、所以,无论怎样,你可以将实际困难告诉单位,向领导申请一下试一试,或者你可以表示休至哺乳期满但不要工资;有些单位可以同意让员工将每天一小时的假折合成天,可以连续休大概一个月左右,工资照发。
《女职工劳动保护规定》第九条:“有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次三十分钟。多胞胎生育的,每多哺乳一个婴儿,每次哺乳时间增加三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间,可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间,算作劳动时间。” 因此,根据国家现有规定,女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间,可以合并使用。也就是说,不是同一班的哺乳时间不可合并使用。这其实很好理解,就是为了保障女职工每天能够哺乳婴儿。 产假期满后,若有困难且工作上许可,经本人申请,单位领导批准可请哺乳假六个月,这个主要时看单位时怎么处理的了,不过现在有这样的单位时很少的哦
公司应该照顾,每天上班可以晚去一小时,早走一小时,中午可以回家喂孩子,这是国家有规定的,休假时,工资应该按照平时上班一样发才可以,这也是有规定的,对了,就是劳动保障中心给发了,有的公司也给发,可以领双份呢!就看你们公司怎么样了!
答：授乳时间哺乳假： 女职工生育后．在其婴儿一周岁内应照顾其在每班劳动时间内授乳两次(包括人工喂养)。每次单胎纯授乳时间为三十分钟，亦可将两次授乳时间合并使用。多胞...详情>>
答：一般是按时计费，根据案件复杂程度来定。详情>>
问：右侧睡觉抬头颈部痛而左侧睡觉抬头颈部不痛右侧睡觉抬头颈部痛而左侧睡觉抬头颈部不痛...
答：您的这个情况，如果是“一惯性”的，那要考虑是否颈锥有一侧骨质增生（颈锥病），如果是偶而的一次，那有可能是您“贪”凉而受到了冷气的刺激而产生的颈部肌肉痉挛或者是由...详情>>
