可以用实物代替货币吗?
发放工资时,可以用实物代替货币吗?
工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。工资的支付只能采取货币形式,不能以任何物品代替。因为职工付出劳动,期望的是货币报酬,如果用实物代替货币,就意味着让职工自己拿着产品去卖钱,等于将经营的风险转嫁给职工,这显然是不合理的。
答:我国劳动法第50条规定,工资必须以货币形式按月支付给劳动者本人。而《工资支付暂行规定》第5条明确规定,工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。...详情>>
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答:社会教育:它指对学生德商(MQ)的提高为目的教育行为详情>>
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