就会被公司辞退，这样公司需要给员工补偿金吗？
公司裁员重新分配工作，若不接手，就会被公司辞退，这样公司需要给员工补偿金吗？ 请问，公司裁员，让财务接手行政的工作，但没有升工资，如果财务不接手的话，财务就会被辞退，这样话，公司还需要支付财务经济补偿金吗？
你好这种应该算是正当的理由辞退的吧，应该是没有什么补偿的。要不，你可以通过律伴网咨问律师看看
如果你接手了行政工作是没有经济补偿金的，如果你不接受，以此理由解除劳动合同就有经济补偿金
你可以写解除劳动关系书，理由应当注明是单位单方面调动工作，
不管辞职也好，解除劳动关系也好，只要理由是单位违反法律规定就可以要求支付经济补偿金
违反劳动合同法，理由是擅自变更工作岗位
我觉的?要先看你签订的劳动合同?关于你的工作事项内容才能?判断?
可以通过咨问律师
这是公司经营不善时的做法，大面积安顿现有员工，或轮换岗位，或给遣散费（一般是2选1），如果你不满意公司对你岗位的调整，你就只能接受拿遣散费被辞退。
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