我是新人,却要管理几个老员工，不服管教怎么办?
刚进一个公司,我是新人,却要管理几个老员工，手下老员工,摆老资格,不服管教怎么办?进入新公司，手下的兵是老员工，她们可能看我文弱，颇不服气。 我布置工作，她们不是推托就是有别的事。不软不硬地抵触着。我该怎么办？如何强有力地分配工作，提高效率呢？ 因为我刚来，她们觉得自己是老员工，还想给我下马威。我到底是该软还是该硬！硬呢，怕闹僵了。软呢，她们又会觉得我软弱可欺。 请教大家我该怎么办？
这是很常见的现象，建议你去学习一下人力资源课题，在学习中老师会交会你很多这类的事情处理
答：这是非常应该的. 最算是老婆没有道理,再没道理的还是老婆. 想想你外出,他为你担忧, 你生病,他为你守着. 为你十月怀胎生孩子,不是每个女人都肯为你生的. 许多...详情>>
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答：中共中央印发的《干部教育培训工作条例》规定，干部教育培训 工作应遵循以下原则： (一） 服务大局，按需施教。始终坚持社会主义办学方向，紧紧围 绕党和国家事业发...详情>>
答：本专业培养德、智、体、美等全面发展，具有现代教育思想、懂得现代教育理论、掌握现代教育技术的实用型人才。 开设的主要课程：高等数学、电子技术基础、现代教育技术概论...详情>>
答：支持他们做事深思、分析的态度，赞赏他们做事考虑周全详情>>
