内资企业发放工资是否一定要先提取?
听说内资企业发放工资一定要先提取,为什么呢?又该怎样提取?核定征收企业也要提取吗?另外春节、五一节、国庆节等发放的补助可以一并容入到工资吗？还是该放到应付福利费里面呢？应付福利费又该不该提取？
１、因为内资企业发放工资一般是在下月，在本月底先提取工资额，是方便计算生产成本，方便成本及利润计算，然后再下月发放时，可以再调整。提取时按部门、人数及各平均（或预估）工资提取，在提取工资时还需计提职工福利费（工资额的14%）及职工教育经费（工资额的1。
5%）。分录一般为：借方分别记管理费用、生产成本（车间工人）、制造费用（车间管理人员）等，贷方记入应付工资、应付福利费、其他应付款（职工教育经费），需注意的是职工福利费按部门计入各费用内，如管理人员计入管理费用，生产工人计入生产成本；职工教育经费则是统一计入管理费用。
２、不管是否为核定征收企业，如果按国家财务制度提取，只会让你们生产成本、利润更透明，账面清楚。一般来说，内资企业都会采用这种方式。 3、过节发的补助是需一并做入工资表计算应交纳个人所税（不过允许税前扣除的），只是分录时是做为应付福利费的，而且工资中的食宿补贴、职工租房费、医疗处食堂等人员工资也是从已提取的福利费支出的。
４、职工福利费是国家允许企业按比例在税前（所得税）扣除的，应该提取，不然企业有些职工福利如何入账？虽然核定征收没有那么严格，但不提取对企业的利润计算就不可能准确。
答：你要填的三个内容全部可以在2005年12月份的会计报表中找到： 1.纳税额=损溢表中“经营税金及附加”本年累计数 2.税后利润=损溢表中“净利润”本年累计数 3...详情>>
问：我办了博时现金收益定期定额，但不知每月几号扣款，现在博时网站上查不到余额。
答：每月几号扣款一般由你办理定期定投时进行约定，你不知道几号，可能有两种情况： 一是博时现金收益的申请书中该时间点是固定的（即没有留出空白栏让你填写），当时你没注意...详情>>
