在团队合作中如何坚持自我?
在团队合作中如何坚持自我?
坚持自我 1。坚持自我不等于不思进取,故步自封,一意孤行。2.坚持自我中包含对自我较清醒的认识,对他人的意见有选择的吸收和摒弃。3.适应他人不等于适应团体,不能将适应他人与群体协作等同。4.判断的主要标准在于何者更有利于人才各尽其用并提高团队效率,使团队目标更好实现。
5.论证思路主要有两点: 首先,无论是坚持自我,还是适应他人,都有不对的时候。而根据团队合作的“适才适所”定律,一个追求成功的团队,必然有一个较合理的人力资源配置,合理分工,人才各尽其用,因此团队成员大多所处的是自己优势能够得到发挥的位置,所以每个人做的都是自己比较擅长的事情,在这种情况下,当然应该更多的坚持自我,别人的意见有选择的吸收。
比如西游记猴打妖怪要坚持自我为主,至于猪的意见选择性接受,而至于牵马的技巧,猪就应当坚持自我,猴的建议也就有选择的不屑了。而适应他人,仅仅是保证大家可以同心同德保护师父,和睦相处,大家不散伙,是个必要条件。
答:我想不会有更科学的解释,将一个团队的效益用一组方程来表达,从中求出最大解。 有一种古老的解释,很简单,因为一个拳头是五个手指。这种解释来源于中国,在两千年前的军...详情>>
答:低估值股票如钢铁、煤炭、石化等,以及成长类股票如券商概念、奥运概念、3G概念等,都有望成为后市的热点。详情>>
答:民主测评是组织部门考察和评价干部的重要方法手段,是干部选拔任用过程中的重要程序和基础环节。民主测评结果的真实性、准确性、可靠性,不仅关系到干部评价的客观性和准确...详情>>