什么是阿米巴经营管理模式?
什么是阿米巴经营管理模式?
阿米巴经营模式源于稻盛创业早年的困境,当时他一个人既负责研发,又负责营销,当公司发展到100人以上时,觉得苦不堪言,非常渴望有许多个自己的分身可以到各重要部门承担责任。于是,他把公司细分成所谓“阿米巴”的小集体,从公司内部选拔阿米巴领导,并委以经营重任,从而培育出许多具有经营者意识的领导。在初期,不建议使用该模式,如果公司扩大到一定规模或者能够持续运营的时候,可以在公司信任的人的基础上,逐步放权管理。
答:因为阿米巴不是万能的,稻盛合夫也不是神。请采纳详情>>
答:细节管理强调的是一个系统,是说每个岗位的每位员工都要把自己的事情做好,不找借口,哪怕是合理的借口,想方设法去完成任务。详情>>