《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用； （二）住院伙食补助费； （三）到统筹地区以外就医的交通食宿费； （四）安装配置伤残辅助器具所需费用； （五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费； （六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴； （七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金； （八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金； （九）劳动能力鉴定费。 第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付： （一）治疗工伤期间的工资福利； （二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴； （三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
如果已认定工伤并进行了劳动能力鉴定，有伤残级别后，单位一直不支付工伤待遇，是可以进行劳动人事争议仲裁的，一般要求以下几项：一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金，另外可以要求住院伙食费、护理费、交通费、鉴定伤残级别时的鉴定费，对要求的数额建议不要写，只写一句数额以劳动法律法规规定为准，这样不至于出现多要了或少要了的问题，如果想进行调解则应当先对当地的工伤待遇标准到劳动人事争议仲裁进行咨询，使出一个合理的数额，有助于问题的及时解决。
答：申请工伤劳动争议仲裁应当注意以下问题：(1) 向有管辖权的劳动争议仲裁机构提出。根据劳动争议调解仲裁法规定，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的工伤劳动争议...详情>>
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答：就像流动的河水，人是不能两次同时踏入同一条河流。详情>>
答：对。。。。详情>>
