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酒店总经理应具备哪些能力

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酒店总经理应具备哪些能力

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    2020-02-07 05:09:08
  •   1。 年龄35岁以上,管理类专业,大学本科以上学历 ,英语水平良好;   2。5年以上工作年限,有酒店管理工作经验 ,有5星级酒店从业经验优先;   3。 具有较强的沟通协调能力;人际关系处理能力;宏观筹划能力;计划能力; 管理控制技能;分析、判断、解决问题能力;创新能力;职业韧性。
       1、30-45岁,大专以上学历; 2、5年以上四星级或更高星级酒店高层管理经验,两年以上同星级酒店或更高星级酒店副总经理/驻店经理经验; 3、熟悉酒店管理流程,较强的营销公关能力,能独立处理酒店相关事务。 4、良好的管理、组织、协调、培训等综合领导能力,良好的职业素养及团队合作意识,极强的专业水平; 5、能适应全国区域工作外派; 1。
      负责酒店的整体运营管理工作,接受区域营运中心的指导和监督,带领全店员工完成公司下达的各项经营指标。 2、负责代表门店对大客户关系的保持与维护,保持与大客户的稳定关系,提升大客户的忠诚度与满意度 3、负责对门店外部重要关系的维护,具体包括对卫生防疫站、交警、派出所、安全消防部门、环卫部门、技术监督局、街道办事处、业主等关系的保持与维护。
       4、负责集团企业文化的传承、管理及组织氛围的营造工作,保证集团企业文化的一致性,提升员工对企业的满意度和员工之间的诚信度。
       1、 全面负责酒店的经营管理; 2 、建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化; 3 、围绕公司下达的利润指标和各项工作,制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划; 4 、审核和上报酒店年度财经预算,向各部门下达年度工作指标; 5、 加强酒店维修保养工作和酒店的安全管理工作; 6、 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店形象; 7、 决定酒店机构设置、员工编制及重要人事变革; 8 、指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。

    问我通传机

    2020-02-07 05:09:08

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