工资发放确认表与工资确认发放表有什么不同?
《工资支付暂行规定》 第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。 劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。 用人单位可委托银行代发工资。 用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
问:如果银行直接打卡代发工资的话,工资发放表上还用不用领取人签字?
答:领卡的时候签字,工资发放表上不需要签字详情>>
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答:你好,我在用余额宝。详情>>
问:现在国内缺乏投资的渠道,投资形式过于单一,我们应该怎样解决这个问题呢?这个问题解...
答:中国房地产市场的投资比重较高,与其他国家相比,房地产金融化的阶段较早,这与整个金融市场的投资产品较少有关,与资产管理机构提供的金融服务落后相关,也与投资者的金融...详情>>
答:在稳步发展证券投资基金的同时,要不断扩大保险资金、企业年金和社保基金投资资本市场的资产比例和规模,并积极推动其他机构投资者的发展和壮大详情>>