要看部门发展得如何，要根据现阶段业务水平看，是重产品还是重运营。比如市场上缺乏同类竞争品，领导层就会把工作核心放在产品上；如果同类产品多如牛毛，那拼的就是运营。作为应届生，最应该想得到的应该是经验，而不是割裂地看哪个薪资高。
您好！在求职过程中，薪资待遇一直是我们关注的重点。在企业工作过程中，岗位职称越高，其对应的岗位薪资水平越高这是肯定的。而在岗位级别一致的情况下，产品和运营的薪资比较，具体要看所在公司的主营方向，关注业务重点是哪一块，在同样的情况下，两者工资相差不大
问： 销售和运营人员流动性高，怎么给销售和运营制定工资？怎么更有效率的算提成？
答：大神你有什么好建议吗?详情>>
答：适合自己的..才是重要的...详情>>
答：在他的思想里，他认为只有自己是值得尊重的，因为他给员工提供了工作机会，给了儿子生命，妻子不用工作就能养尊处优详情>>
