ADIDAS验厂文件清单 劳工部分 1） 劳动合同 2） 工厂的组织机构图及平面图 3） 工人志愿加班记录/文件 4） 工厂营业执照及税务登记 5） 招工广告，招工过程的描述 6） 考勤及工资记录，工资单 7） 社会保险，工伤，医疗等保险记录 8） 员工月流动率，离职名单，离职报告 9） 员工的培训程序，培训需求表，培训计划，培训记录，评估表 10） 青少年员工的记录，例如：青少年工人清单，岗位，体检记录等 11）员工资料：新员工申请表，员工身份证复印件及支撑文件，各种请假申请表，奖惩记录 12） 政府最新文件，如：最低工资，社会保险的规定，综合计时审批记录等 13） 员工手册（包括厂规，厂纪） 如：对员工表现的评估系统，工厂的奖惩制度，工资制度，员工福利，解除合同的程序等。
职业卫生及安全 1） 最新健康安全法规 2） 工厂内部健康安全政策 3） 注册安全员证书 4） 灭火器月检查记录 5） 急救培训证书或相关培训记录 6） 消防及疏散演习计划及相关记录 7） 工伤及意外事故记录 8） 全厂各区域的疏散平面图 9） 健康安全协调员及其文件化的工作职责描述 10） 电梯，锅炉，压力容器，发电机等使用证书及定期检验记录 11） 餐厅卫生许可证，餐厅人员的健康证 12） 特殊岗位员工上岗证，如：电工，锅炉操作工，车工，电梯操作工等 13） 工厂使用的化学品清单及其MSDS/CSDS。
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是客户自己来验厂吗？如果是，招待好，现场整好就差不多了。 如果是委托第三方的或客户事先已经将要求（社会责任、质量等方面的）发给你了，那么就比较麻烦，来验厂的时候是要看证据的，结果达不到客户要求可能会影响你的订单
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问：我家孩子想去湖南拓维教育培训，想提高孩子成绩，怎么样了？
答：那是肯定没有问题的啊，拓维教育跟长郡中学网站合作，这对你孩子进名校提供了一个门槛哦详情>>
答：确定研究问题的关键之处在于关键术语的界定和使用。历史研究是寻找过去的事实,并在这个信息基础上描述、分析和解释过去。所以,关键术语的逻辑一致性就显得十分重要。我们...详情>>
答：在我国目前的教学体制下，考试，哪怕是平时的小型考试，都是鉴定和评定我们学习水平最重要的参考标准，你聪明不聪明，用功没用功，知识掌握了没有，谁说了也不算，拿考试成...详情>>
