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马士锋认为,企业衡量人才的硬性指标是什么,可以举个具体的例子吗?
马士锋认为,作为企业,衡量人才的一个硬性指标就是结果导向;善于攻艰克难,能在极富挑战性的环境和条件下顺利完成任务;长于举一反三,能将从其它较成熟市场获得的专业技能用于新领域;好于传帮带,能从基层培育和锤炼新人;敢于探索实践,能成功建立优秀的组织模式等。