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医院正常值班算加班么

法定假日值班如何发补助?

全部答案(共24个回答)

    2017-10-20 07:21:47
  • 你都自己说了是正常值班,那怎么会是加班呢
    陈田德 | 2017-10-20 07:21:47 239 162 评论
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  • 2017-10-20 07:21:47
  • 法定节假日值班的话 要么就是3倍工资 要么就是补调休 看人事部怎么安排
    埋葬曾经的那段情 | 2017-10-20 07:21:47 239 163 评论
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  • 2017-10-20 07:21:47
  • 法定假日三倍的工资
    整晚都在想你丶 | 2017-10-20 07:21:47 239 162 评论
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  • 2017-10-20 07:21:47
  • 可能是正常的值班,怎会是加班呢了!
    真想忘记你_ | 2017-10-20 07:21:47 239 162 评论
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  • 2017-10-20 07:21:47
  • 值班是值班,加班是加班。法定假日值班是有休息给你的,或者是你想要钱也可以。象元旦,一天就换两天的休。
    陈益才 | 2017-10-20 07:21:47 254 159 评论
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  • 2017-10-20 07:21:47
  • 分固定和不固定时间,看你签订的合同,是属于哪一种再说
    配角是来衬托主角 | 2017-10-20 07:21:47 239 162 评论
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  • 2017-10-20 07:21:47
  • 正常值班不算加班,只有法定节假日才算。
    思念的魔力_ | 2017-10-20 07:21:47 239 162 评论
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  • 2017-10-20 07:21:47
  • 应该不算是吧
    张佳芳 | 2017-10-20 07:21:47 239 162 评论
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  • 2017-10-20 07:21:47
  •   1、值班与加班确实是两个不同的概念,报酬也有一定差别。值班是指用人单位为临时负责接听、看门、防火、防盗或为处理突发事件、紧急公务处理等原因,安排本单位有关人员在夜间、公休日、法定休假日等非工作时间内轮流进行的值班,它不是为直接完成生产任务安排的加班。
      而加班是指劳动者在原来的工作岗位,在正常的工作时间外从事原来的工作。
    2、认定加班...

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      1、值班与加班确实是两个不同的概念,报酬也有一定差别。值班是指用人单位为临时负责接听、看门、防火、防盗或为处理突发事件、紧急公务处理等原因,安排本单位有关人员在夜间、公休日、法定休假日等非工作时间内轮流进行的值班,它不是为直接完成生产任务安排的加班。
      而加班是指劳动者在原来的工作岗位,在正常的工作时间外从事原来的工作。
    2、认定加班还是值班,主要看劳动者是否继续在原来的岗位上工作,或者是否有具体的生产或经营任务,是否有一定的休息时间。
    3、而具体到加班和值班的报酬问题,也是受不同规范调整的。
      有关值班的报酬,目前在法律上尚无明确规定,一般情况下,它是由单位内部制定的规章制度予以规范的,集体合同、单项集体协议、劳动合同有约定或有惯例的,可遵照执行;而加班工作是法定的,用人单位安排劳动者加班的,必须按照法定标准向劳动者支付加班工资。
    一般来说,值班待遇是要比加班工资低。
      值班津贴到底什么样的标准才是合适的?这还需要企业和劳动者合理协商,通过职代会、工会或者集体协商的形式予以确定,而不要只凭企业一方说了算。
    冬瓜的爱情故事 | 2017-10-20 07:21:47 269 156 评论
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  • 2017-10-20 07:21:47
  • 值班是有调休的 ?法定假日好像有加成
    石钟省 | 2017-10-20 07:21:47 239 162 评论
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  • 2017-10-20 07:21:47
  • 这个不可以算加班的!因为医院是特殊情况,晚班夜班什么的属于正常性的上班时间,因为周一至周五人家正常上班时,你可能在家休息的。
    张心实 | 2017-10-20 07:21:47 254 159 评论
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  • 2017-10-20 07:21:47
  • 不算,就是正常上班。
    Marvin学启 | 2017-10-20 07:21:47 239 162 评论
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  • 2017-10-20 07:21:47
  • 法定假日算加班的
    曾說的後來的 | 2017-10-20 07:21:47 239 162 评论
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  • 2017-10-20 07:21:47
  • 正常值班应该不算加班
    邵谦广 | 2017-10-20 07:21:47 239 162 评论
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  • 2017-10-20 07:21:47
  • 正常值班肯定不算加班。法定假日上班按劳动法应是3倍工资。
    Audrey会会 | 2017-10-20 07:21:47 239 162 评论
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  • 2017-10-20 07:21:47
  • 不算正常是正常加班就是加班
    张乐厚 | 2017-10-20 07:21:47 239 162 评论
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  • 2017-10-20 07:21:47
  • 这个一般是会后面调休吧
    背对阳光也可以找到你 | 2017-10-20 07:21:47 239 162 评论
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  • 2017-10-20 07:21:47
  • 在正常上班时间内的
    点电灯泡 | 2017-10-20 07:21:47 239 162 评论
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  • 2017-10-20 07:21:47
  • 应该也不算是加班的,但是在法定假日上班的,单位应该补休或支付3倍的工资。
    沈海尘 | 2017-10-20 07:21:47 239 162 评论
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  • 2017-10-20 07:21:47
  • 属于正常工作时间
    不懂爱却懂伤 | 2017-10-20 07:21:47 239 162 评论
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  • 2017-10-20 07:21:47
  • 根据具体医院规定,一般不算加班的
    田子熙世界 | 2017-10-20 07:21:47 239 162 评论
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  • 2017-10-20 07:21:47
  • 不算加班,按正常上班计
    黑色星期天到来 | 2017-10-20 07:21:47 239 162 评论
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  • 2017-10-20 07:21:47
  • 如果不超时不算,超时就应该算加班。一般是每日8小时工作时间。
    提拉与米苏的生活 | 2017-10-20 07:21:47 239 162 评论
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  • 2017-10-20 07:21:47
  • 法定节假日应该是算加班的
    Bblythe文桂 | 2017-10-20 07:21:47 239 162 评论
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