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关于应聘问题!!!急!!!!!!!!

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关于应聘问题!!!急!!!!!!!!

请问面试楼层主管一般会遇到什么样的提问,怎么回答,请DG.DJ指教...!!!!!!

急!!!!!!!!!!!

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  • 2006-12-21 12:39:32
      面试时的注意事项 
    一、面试时的注意事项 
    面试通常是以你和未来雇主之间相互讨论这样一个方式进行。面试者的目的就是要确定被面试者是否是他们所需要的人。被面试者的目的就是要确定自己是否能获得那份工作。双方就是在这种过程中获得自己的信息以作出判断。
       面试通常有三个阶段:开场介绍阶段、中间阶段、结束阶段。 1、 开场介绍阶段。。。2、 面试中间阶段。。。3、 结束阶段。。。 二、面试后的跟进工作 面试结束后,还有很多工作要做。首先,对自己的面试情况做一个评估。内容包括:。
      。。 三、如何商谈待遇问题 一般在没有确定得到工作前,不要谈及待遇问题,特别是工资。除非面试时面试人员有意识地问你的要求。因为,有时面试者为了了解你对自己的估价,面试时会问你对薪水的估价。这时,。。。 详细介绍: 面试时的注意事项 一、面试时的注意事项 面试通常是以你和未来雇主之间相互讨论这样一个方式进行。
      面试者的目的就是要确定被面试者是否是他们所需要的人。被面试者的目的就是要确定自己是否能获得那份工作。双方就是在这种过程中获得自己的信息以作出判断。 面试通常有三个阶段:开场介绍阶段、中间阶段、结束阶段。 1、 开场介绍阶段。。。2、 面试中间阶段。
      。。3、 结束阶段。。。 二、面试后的跟进工作 面试结束后,还有很多工作要做。首先,对自己的面试情况做一个评估。内容包括:。。。 三、如何商谈待遇问题 一般在没有确定得到工作前,不要谈及待遇问题,特别是工资。除非面试时面试人员有意识地问你的要求。
      因为,有时面试者为了了解你对自己的估价,面试时会问你对薪水的估价。 楼层主管的岗位职责 2006-07-24 23:03:39 大中小 一,遵守国家的政策,法律,法令及行政法规,遵守商场的各项规章制度。自觉维护公司的正常工作秩序和管理秩序。
       二,服从商场的组织领导,管理和教育。服从商场因工作需要而进行的工作安排和组织调动,接受商场为提高员工素质而进行的各种教育和培训。 三,遵守商场指定的工时制度。严格遵守考勤制度,不迟到,不早退。服从工作调动指令。严格遵守工作时间,坚守岗位,不做与工作无关的事情,充分利用工作时间,提高工作效率。
       四,爱护商场财产。楼层主管有责任密切关注设施,设备的完好及正常运行,并有责任提前汇报上级领导或与相关部门及时取得联系,避免商场财产的损失的发生。 五,认真执行员工守则,遵守职业道德。严禁利用职务之便,以权谋私损害商场利益的发生。 六,树立主人翁责任感。
      自觉维护商场名誉和利益。保守商场的商业机密,信息和经营策略,为商场的生存与发展献计献策。 七,楼层主管要有良好的品质与职业操守。如因工作发展需要辞职的,必须提前一个月递交书面申请,经上级主管部门批准后方可离职。 八,楼层主管违反商场的各项规章制度,经批评教育不改者,商场有权依照相关规定,根据情节轻重给予处分及经济处罚,直至解除劳动关系。
       不知道你 去应聘的什么楼层主管 这个参考下。

    113582...

    2006-12-21 12:39:32

其他答案

    2006-12-22 19:18:59
  •   一,遵守国家的政策,法律,法令及行政法规,遵守商场的各项规章制度。自觉维护公司的正常工作秩序和管理秩序。
    二,服从商场的组织领导,管理和教育。服从商场因工作需要而进行的工作安排和组织调动,接受商场为提高员工素质而进行的各种教育和培训。
    三,遵守商场指定的工时制度。
      严格遵守考勤制度,不迟到,不早退。服从工作调动指令。严格遵守工作时间,坚守岗位,不做与工作无关的事情,充分利用工作时间,提高工作效率。 四,爱护商场财产。楼层主管有责任密切关注设施,设备的完好及正常运行,并有责任提前汇报上级领导或与相关部门及时取得联系,避免商场财产的损失的发生。
       五,认真执行员工守则,遵守职业道德。严禁利用职务之便,以权谋私损害商场利益的发生。 六,树立主人翁责任感。自觉维护商场名誉和利益。保守商场的商业机密,信息和经营策略,为商场的生存与发展献计献策。 七,楼层主管要有良好的品质与职业操守。
      如因工作发展需要辞职的,必须提前一个月递交书面申请,经上级主管部门批准后方可离职。 八,楼层主管违反商场的各项规章制度,经批评教育不改者,商场有权依照相关规定,根据情节轻重给予处分及经济处罚,直至解除劳动关系。

    jacklo...

    2006-12-22 19:18:59

  • 2006-12-18 23:37:11
  • 从面试一般流程来说,有
    一\自我介绍
    二\面试者提问
    三\应聘者提问
    应对:一\准备好与楼层管理相关的突出的自我介绍;二\对于面试者的提问,下面再答;三\准备好一至两个合适的自己的提问,如发展前景等;
    从面试者的提问这一部分来看,可能有
    一\在校成绩与相关工作经验
    二\相关楼层管理知识;比如,楼层管理的重点在哪里?
    三\考查应聘者的相关素质;
    应对:一\成绩优秀和学生工作学生活动;是否有管理类的实习经验;
    二\楼层管理的重点在于预警和人力调配;
    三\展现应聘者的素质,重点在沟通协调能力上,组织领导能力上,和应变能力上.
    最后祝你好运.

    我又来了

    2006-12-18 23:37:11

  • 2006-12-18 21:37:29
  • 一、自我介绍
    二、工作经验
    三、物业管理方面的知识,也就是楼层管理方面的知识

    林长江

    2006-12-18 21:37:29

  • 2006-12-18 20:35:04
  • 你个人对该部门工作的工作展望,工作计划;
    你个人对工作的设想,自己对工作的见解及建议。

    ICARE8...

    2006-12-18 20:35:04

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