爱问 爱问共享资料 爱问分类
首页 >
生活
>
生活常识

好评回答

刘闲庭 | 6小时前 0 0
根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工产假期间的生育 津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资 的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假 前工资的标准由用人单位支付。根据《北京市企业职工生育保险规定》,生育津贴低于本人工资 标准的,企业补齐差额。
  • 生活常识相关知识

  • 生活
  • 日常生活

相关资料

确定举报此问题
举报原因(必选):
报告,这不是个问题
报告原因(必选):