企业招聘员工应开出怎样的工资待遇？应聘者可以提出什么样的合理工资要求？30日，市劳动和社会保障局公布了《2009年第一季度人力资源市场工资指导价位》，被密切监测的319种职业中，九成以上较2008年4季度薪酬有所降低。其中，降幅最大的为企业高级管理人员，其最高薪酬下降了2000元。
公布的工资指导价涉及单位管理人员、专业技术人员、办事员及有关人员、商业服务人员、农林牧渔水利生产人员、生产运输设备操作人员六大类共319个工种。考|试/大与今年第四季度工资指导价相比，商业服务人员、农林牧渔水利生产人员和生产运输设备操作人员工资变化不大，普遍下降50到200元。
指导价显示，除企业高级管理人员外，考|试/大销售、营销经理和国际商务人员的工资下降了500元，房地产业务人员、不动产销售人员等的最高薪酬也降低了400元。“出现普遍下滑现象，金融危机影响是主要因素。”业内人士分析。 对于保险推销员最高薪酬上涨200元、最低薪酬上涨250元的现象，业内人士则表示，除了金融危机外，此前的地震也让人们的保险意识有所增强，行业发展对人才的需求增加促成了待遇的提升。
部分工种工资指导价 工种 今年第四季度 明年第一季度 企业高级管理人员 10000元 8000元 工程技术人员 3300元 3000元 国际商务人员 3800元 3300元 保险推销员 2600元 2800元 秘书 2000元 1900元 治安保卫人员 1800元 1700元 收银员 1800元 1700元 餐厅服务人员 1700元 1600元。
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