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陈宝生与直属高校新任职领导人员进行集体谈话提出了什么要求?

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陈宝生与直属高校新任职领导人员进行集体谈话提出了什么要求?

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    2020-06-30 03:50:19
  • 一要沉下去,做一线规则的践行者。要始终做到“人在一线”“思在一线”“心在一线”“干在一线”,在一线找真问题、想真办法、讲真感情、炼真本领,把实现好、维护好、发展好师生的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点。
    二要求实效,做狠抓落实的行动者。落实,是检验一个共产党人党性修养的重要体现,是衡量新时代高素质干部队伍标准的重要尺度,是促进治理水平和治理能力现代化提升的重要内容。要有“落”的能力、“实”的本领、“狠”的状态、“抓”的举措,创造性地把重大决策部署和基本要求转化为推动改革、促进发展、维护稳定的成效。
    三要守清廉,做纪律规矩的捍卫者。要把规矩立起来,把作风严起来,把监督硬起来,把家风管起来,让守规守矩之弦时时绷紧,遵纪守法之劲刻刻卯足,真正用规矩意识撑起我们的脊梁。

    M***

    2020-06-30 03:50:19

  • 2020-06-30 00:12:55
  • 一要讲政治,做理想信念的坚守者。胸中要有“一座山”,始终坚定政治信仰;肩上要有“一面旗”,始终坚持正确的办学政治方向;案头要有“一把尺”,始终贯彻党委领导下的校长负责制;手中要有“一把剑”,始终锤炼过硬的政治本领,把讲政治的要求落实落细到全部工作中去。
    二要重学习,做理论武装的引领者。要把学习作为第一使命、第一要务,强读强记、学深学透、多思多想、真学真用,注重学习的强化、理解的深化、内容的消化、实践的转化,在学懂弄通的基础上,把学习成果转化为教育报国的内生动力,转化为推动学校发展的实招硬招。
    三要敢担当,做奋进文化的塑造者。全身心投入管理是奋进的前提,全方位维护团结是奋进的基础,全过程攻坚克难是奋进的核心,全天候确保稳定是奋进的保障,高校领导人员要一马当先、勇立潮头,把奋进文化贯穿于办学治校、育人育才的全过程、各环节。

    廖***

    2020-06-30 00:12:55

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