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peng勇君彭 | 17-12-07 0 0
根据《劳动合同法实施条例》,用人单位自用工之日起超过 一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照《劳动合 同法》第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者 补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人 单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照《劳动合同法》第四...
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