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李硕人 | 1分钟前 0 0
根据《劳动合同法实施条例》,自用工之日起一个月内,经 用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用 人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补 偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
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