1.积分制管理能解决中小企业的管理难题 2.积分制管理，让员工满怀激情做该做的事 3.提升客户忠诚度 4.降低管理成本 5.避免赏罚不明 6.增加员工的荣誉感 积分制管理的应用范围 1.商家的积分——开源节流 2.市民的积分——稳定社会结构 3.学生的积分——提升全民素质 4.监狱的积分管理——调动积极性 借助积分制加强人才建设 企业的发展核心就是留住优秀人才 1.人才成本几乎成为企业最大的成本 2.关键人才是企业的核心资源 通过积分与股权的方式激活关键人才 1.引进积分制和股权激励，快速拓展市场 2.积分股权与内部人才培养结合 3.内部创业，期权股转为注册股 4.留出发展基金再分红 5.配好团队再扩张 通过积分与分红的方式稳定内部员工 1.分红把员工与企业绑定 2.销售型公司的积分制管理
答： （1）实现工程管理的系统化和科学化 :在建筑工程管理中 ,应用信息化技术，能够促进项目的整体进行，实现经济预算、资金成本控制等的信息化， 充分发挥建筑工程管...详情>>
答：一般是按时计费，根据案件复杂程度来定。详情>>
问：右侧睡觉抬头颈部痛而左侧睡觉抬头颈部不痛右侧睡觉抬头颈部痛而左侧睡觉抬头颈部不痛...
答：您的这个情况，如果是“一惯性”的，那要考虑是否颈锥有一侧骨质增生（颈锥病），如果是偶而的一次，那有可能是您“贪”凉而受到了冷气的刺激而产生的颈部肌肉痉挛或者是由...详情>>
