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卓雯雅小雅 | 17-12-07 0 0
根据《劳动合同法》第九十七条第三款规定:“本法施行之 日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止,依照本法第四十六 条规定应当支付经济补偿的,经济补偿年限自本法施行之日起计算; 本法施行前按照当时有关规定,用人单位应当向劳动者支付经济补 偿的,按照当时有关规定执行。”对上述情形的经济补偿的计算,应 以2008年1月1日为界,对经济补偿的适用条件和计发年限分段计 算。实际工作中,对2008年1月1日之前的,依照《劳动法》、原BD劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》以及当地有关劳动 合同正常规定计算,2008年1月1日以后的,按照《劳动合同法》 的规定计算。
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