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企业依法与职工解除劳动合同的,是否应支付医疗补助费?

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至死不渝lv | 17-12-07 0 0
用人单位在依法支付解除劳动关系经济补偿金的同时,还应 发给不低于6个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗 补助费,重病的增加部分不低于医疗补助费的50%,患绝症的增加 部分不低于医疗补助费的100%。
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